Verzoening van gezins en beroepsleven

MMM België ondersteunt :

Tijd

Bevordering van flexibiliteit op het werk: het recht om een versoepeling van de arbeidsvoorwaarden te vragen. « Right to request flexible working (FR)»  (telewerken, parttime werken, flexibele werktijden), waardoor ouders en verzorgers meer tijd met hun gezin kunnen doorbrengen.

Voldoende betaald zwangerschapsverlof van 16 weken op Europees niveau
Vaderschapsverlof van 10 dagen betaald tegen 80% van het salaris
Betaald ouderschapsverlof van 80% van het salaris van 4 maanden per ouder, waarvan 2 overdraagbare maanden
5 dagen verlof per jaar voor hulpverleners,  betaald ter hoogte van het  ziekteverlof.

Keuse

Betaalbare en hoogwaardige kinderopvang en zorgdiensten, waardoor gezinnen een vrije keuze hebben
De vrije keuze van ouders en verzorgers om een ​​tijd van hun leven te kunnen wijden aan hun gezinsverantwoordelijkheden

Erkenning

De tijd die besteed wordt aan de zorg voor dierbaren heten “care credits“: “zorgpunten” op basis van de uitwisseling van goede praktijken, zijn gericht op het compenseren van loopbaanonderbrekingen voor de zorg van een zorgverlener aan een   familielid en worden meegerekend bij de berekening van het pensioen.
De erkenning van vaardigheden die zijn verworven in gezinsactiviteiten om de terugkeer naar de betaalde arbeidsmarkt te vergemakkelijken.
Het uitvoeren van een onderzoek om de tijd besteed aan onbetaald gezinswerk en de waarde ervan als percentage van het BBP te meten.
De promotie van een “Family Friendly” -label voor verschillende bedrijven en organisaties (EFR-certificaat van ons lid Fundacion Mas Familia).