En Belgique, les mères employées ont droit à un congé de 15 semaines. Une femme peut commencer à prendre son congé de maternité 6 semaines avant la naissance de son bébé. Il est obligatoire de prendre une semaine de congé avant la naissance et d’en prendre neuf après la naissance.
Les mères indépendantes ont droit à un congé de 12 semaines (avec trois semaines de congé obligatoire).
Les mères sans emploi ont les mêmes droits que les employés.
Lorsqu’il s’agit d’une naissance multiple, le congé de maternité pour les mères employées est en principe de 17 semaines et peut se prolonger jusque 19 semaines. Pour les mères indépendantes, le congé de maternité est de 13 semaines.
Les mères indépendantes ont donc un système distinct des mères employées, qui est moins avantageux, ce qui est discriminatoire.
Dans les 6 semaines précédent la grossesse, les travailleuses dans le secteur privé prenant des jours de congé maladie se voient retirer ces jours de leur congé de maternité, même si ces congé sont pris pour une maladie non liée à la grossesse. A contrario, dans la même situation, les travailleuses du secteur public ne voient pas leur congé de maternité amputé de la durée de ces congés-maladie avant la grossesse.